萬達商業地產人力資源常務副總經理（總裁助理級） 徐凱
會議首先由萬達商業地產高級總裁助理兼計劃管理部總經理吳承祥致辭。吳承祥總表示，“BIM總發包管理模式”是萬達商業地產開發建設管理模式的一次革命性創新，2017年將有24個項目進行BIM試運行并正式上線。新的BIM總發包管理模式在推進過程中一定會遇到新的問題，希望各方能夠隨時反饋、積極應對。要求各方共同努力，加強學習，堅定執行。
商業地產高級總裁助理兼計劃管理部總經理 吳承祥
商業地產人力資源中心考核培訓部總經理張宏偉，從人員管理、培訓考試、在崗考核、星級認證等四個方面對萬達BIM四方人員注冊管理進行了詳細闡述。張宏偉總表示，2017年下半年萬達BIM四方人員注冊系統將上線試運行，該系統是萬達BIM總發包管理模式運行的重要保障，是萬達BIM重要研發成果之一。
萬達BIM四方人員注冊認證培訓的多位講師分別就《萬達BIM標準》、《萬達BIM模型》、《BIM總發包管理平臺》、《計劃模塊化管理子系統》、《成本管理子系統》、《萬達BIM 構件（族）庫及插件》、《萬達BIM算量插件》等BIM四大核心研發成果進行了精彩紛呈的講解。
下午進行研討活動，將參會人員分為項目組和研發組兩個組。項目組由技術研發部常務副總經理林樹郁主持，就項目試運行期間的四方BIM才儲備、多方協同、消防審批、后期招商變更、技術培訓等內容展開討論。研發組由技術研發部副總經理朱鎮北主持，就研發成果優化相關的圖模一致、管線綜合、施工模型等內容展開了深入的研討并給出建議方案。
萬達技術研發部常務副總經理林樹郁主持項目組討論
萬達技術研發部副總經理朱鎮北主持研發組討論
本次BIM四方人員注冊培訓成功舉辦，代表著萬達首次實現了一個企業對建設四方BIM人員進行注冊、培訓、考核、星級認證管理。萬達領行業之先，制定了完善的四方BIM人員培訓課程體系，保障了萬達BIM總發包管理模式試運行。該體系勢必帶動整個BIM行業的發展，為建設行業儲備BIM管理與技術人才，并開創建設行業BIM人才培養的新模式。
